Plichten
De werkgever moet:
- een ziekmelding direct doorgeven;
- uw werknemer informeren over de aangestelde casemanager (van Keerpunt);
- loon doorbetalen tijdens de eerste twee jaar van de arbeidsongeschiktheid volgens de wettelijke en/of geldende CAO-normen;
- zich maximaal in spannen voor re-integratie;
- een probleemanalyse laten opstellen door de bedrijfsarts binnen zes weken na de eerste ziektedag;
- samen met uw werknemer een plan van aanpak opstellen voor terugkeer naar werk, het plan tussentijds evalueren en indien nodig bijstellen;
- minimaal elke zes weken een evaluatiegesprek voeren met de werknemer;
- voor afloop van het eerste ziektejaar samen met uw werknemer een schriftelijke eerstejaarsevaluatie opstellen;
- alle mogelijkheden voor werkhervatting beschikbaar stellen: het eigen werk, ander werk in het eigen bedrijf of werk bij een andere werkgever;
- een re-integratiedossier aanleggen met daarin alle relevante stukken en aantekeningen;
- in de 42e week de ziekmelding doorgeven aan UWV;
- een bedrijfsarts of arbodienst inschakelen;
- samen met de medewerker uiterlijk 15 weken voor het derde ziektejaar een re-integratieverslag opstellen;
- erop toezien dat de medewerker tijdig een complete WIA-aanvraag indient bij UWV.
De werknemer moet:
- zich ziekmelden bij de werkgever;
- de verzuimvoorschriften van uw werkgever naleven;
- actief meewerken aan re-integratie;
- gehoor geven aan de oproep voor het spreekuur bij de bedrijfsarts;
- samen met de werkgever een plan van aanpak opstellen voor terugkeer naar werk, het plan tussentijds evalueren en indien nodig bijstellen;
- minimaal elke zes weken een evaluatiegesprek voeren met de werkgever;
- alle mogelijkheden voor werkhervatting benutten: het eigen werk, ander werk in het eigen bedrijf of werk bij een andere werkgever;
- meewerken aan een training, behandeling of begeleiding die de casemanager of bedrijfsarts voorschrijft;
- voor afloop van het eerste ziektejaar samen met de werkgever een schriftelijke eerstejaarsevaluatie opstellen;
- samen met de werkgever uiterlijk 15 weken voor het derde ziektejaar een re-integratieverslag opstellen;
- uiterlijk 13 weken voor het derde ziektejaar de WIA-aanvraag indienen bij UWV.