Werkwijze

Het Kenniscentrum AD(H)D en ASS is er trots op dat :

  • het slagingspercentage van cliënten, die werk vinden door de begeleiding van Kenniscentrum AD(H)D en ASS, tweemaal zo hoog is (40%) dan het gemiddelde in de markt;
  • het slagingspercentage is 3,5 maal zo hoog is dan de norm van het UWV;
  • 73% van de cliënten na een sollicitatietraining werd aangenomen.

Positief vanuit de mens

Wij werken graag vanuit oplossingen en mogelijkheden. Ons gespecialiseerde team ziet het juist als haar taak om samen met jou en - je werkgever- te kijken naar wat jou zo uniek maakt.

Persoonlijke aandacht en maatwerk

De coaches van het Kenniscentrum AD(H)D en ASS besteden veel tijd en aandacht aan de persoonlijke begeleiding op de werkvloer. Er wordt met je gekeken naar jouw ontwikkelmogelijkheden en leerpunten. Daar heeft de werkgever ook voordeel van, namelijk een gemotiveerde medewerker die goed in zijn vel zit.

Coaching & Training

Kenniscentrum AD(H)D en ASS deelt graag in haar kennis en know-how door middel van coaching en training met als doel de zelfredzaamheid en het zelfvertrouwen van de werknemer(s) te bevorderen.

Expertise

Het Kenniscentrum AD(H)D en ASS begeleidt je in een traject met alle kennis en expertise die de coaches in jaren hebben opgedaan.

We gaan samen met je aan de slag, rekening houdend met:

  • Jouw complete, unieke profiel;
  • Jouw interessegebieden: met welke zaken, informatie en mensen houd jij je graag bezig: 'als je doet wat je aanspreekt, houd je het ook gemakkelijker vol';
  • Jouw kwaliteiten en vaardigheden: hier ligt jouw kracht, de fundering waarop jij je werkzaamheden kan bouwen;
  • Een passende werkomgeving: een passende werkomgeving qua mensen, cultuur en werkplek is voor jou van cruciaal belang voor het kunnen uitvoeren van je werkzaamheden;
  • Randvoorwaarden: om je optimaal te laten functioneren, dient aan een aantal randvoorwaarden te worden voldaan en die gaan we met je uitzoeken.

Referenties